Financer sa formation
Afin d’accéder à nos formations des métiers du sport et de l’animation, il existe plusieurs moyens de financer sa formation.
Vous êtes étudiant
En tant que lycéen ou étudiant il existe différents moyens de financer sa formation : vous pouvez conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise pour suivre une formation en alternance.
Selon votre profil, vous pouvez avoir accès à des aides régionales.
Vous êtes salarié
Vous pouvez bénéficier d’un plan de formation selon la politique de votre entreprise. Pour être éligible, votre projet doit représenter un changement de profession ou que l’action de formation entre dans la cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
Vous êtes demandeur d'emploi
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez faire appel à votre conseiller·e pour être accompagné dans votre projet de formation. Certains dispositifs peuvent se cumuler (CPF, Aide Région ou encore AIF). Vous pouvez consulter la page « mes aides financières » sur le site de France Travail pour vous guider vers les dispositifs auxquels vous êtes éligibles.
Vous êtes indépendant
Si vous exercez une profession libérale, vous cotisez chaque année au financement de votre formation continue en versant une Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à l’URSAAF.
Pour obtenir une prise en charge de vos frais de formation, rapprochez-vous du FIF-PL.
Demandeur d’emploi | Salarié | Étudiant | |
|---|---|---|---|
| Contrat d’apprentissage | • | • | • |
| CPF | • | • | |
| AIF | • | ||
| PEC | • | ||
| Plan formation en entreprise | • | ||
| Contrat pro | • | • | |
| Autofinancement | • | • | • |
Contrat en apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée ou indéterminée entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti·e de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en Centre de Formation des Apprentis.
L’apprenti·e perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic.
Situation | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| 16 à 17 ans | 27% du Smic, soit 486.49 € | 39% du Smic, soit 702.70 € | 55% du Smic, soit 990.99 € |
| 18 à 20 ans | 43% du Smic, soit 774.77 € | 51% du Smic, soit 918.92 € | 67% du Smic, soit 1 207.21 € |
| 21 à 25 ans | 53% du Smic, soit 954.95 € | 61% du Smic, soit 1099.10 € | 78% du Smic, soit 1 405.40 € |
| 26 ans et plus | 100% du Smic, soit 1 801.80 € | 100% du Smic, soit 1 801.80 € | 100% du Smic, soit 1 801.80 € |
CPF
Premièrement, le Compte Personnel de Formation constitue votre « épargne formation » que vous avez créditée en ayant exercé une activité salariée. Ainsi, vous pouvez donc mobiliser en toute autonomie votre CPF pour financer votre formation. Enfin, pour activer votre compte, connectez-vous sur le site Mon Compte Formation avec votre numéro de sécurité sociale et consultez votre montant CPF disponible.
L'AIF
Pour commencer, en tant que demandeur d’emploi, rapprochez-vous de France Travail afin de demander la prise en charge du coût de la formation et de la rémunération durant la formation grâce à l’Aide Individuel à la Formation. Pour cela, renseignez-vous auprès de votre conseiller en agence ou auprès de la Mission Locale.
Le PEC
Le Parcours Emploi Compétence est un contrat de travail qui s’adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales ainsi que professionnelles pour accéder à l’emploi. Avant tout, il faut donc vous renseignez auprès de votre conseiller en insertion professionnel.
Contrat de profesionnalisation
Un contrat de travail conclu avec un employeur, vous permet dans le cadre de la formation continue, d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par l’Etat ainsi que par la branche professionnelle.
Avant tout, les publics concernés sont :
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou encore de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), sans condition d’âge ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI).